Forca – Compliance Manager (junior)

Der har generelt været ok respons fra kandidater, men man kan godt mærke, at der er rift om de unge mennesker, det var ikke helt let at finde nogle.
De kandidater der ikke har været interesseret, melder primært fra fordi de er glade for deres nuværende job (2), 2 anså stillingen for at være for letbenet, og det var i det hele taget en udfordring. Derfor valgte vi i samråd at ændre stillingen fra Junior Compliance til Compliance.
De kandidat(er) der var planlagt interview med var
Caroline Bilenberg Søndrup, som blev ansat, og som var lang tid om at svare, måske der var noget andet der glippede.
Alexander Basthof, som sprang fra – han ville gerne arbejde bredere med det juridiske
Erhard Gaard-Petersen som godt kunne være et bud, men ikke var førstevalg, han får et afslag.
En kandidat vil gerne kontaktes igen, men så skal det være til en tungere (Compliance) stilling, det er Samer Mushin.

Jeg har ikke fået nogle negative reaktioner på jer som virksomhed, tværtimod. Jeg har haft et rigtig fint samarbejde med Johan og Line. Generelt set er compliance profiler stadig i høj kurs i markedet, og der skal være noget substans i en stilling for at tiltrække en efterspurgt målgruppe. Der har fra Highrs side været lagt nogle interessetimer i opgaven, vi skal være bedre alignet omkring timer til rådighed ved opstart af opgaver.